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    广亚铝业复工战疫旗开得胜!

    时间:2020-02-23   来源:本网站

    2020年1月,源自武汉的新冠肺炎疫情伴随着春运大潮,迅速席卷全国,一场没有硝烟的疫情防控战就此全面打响!在离武汉千里之外的广东,因为人口大量流动,输入性病例很快就高居全国第二,防控形势一度极为严峻。作为中国经济的主战场之一,广东疫情防控和经济增长的双线保卫战由此拉开序幕。


    佛山是广东制造业重镇,中国建筑铝材近50%的产能都来自这里。疫情防控和节后复工两大重任如何兼顾、双赢,是摆在政府和企业面前的重大课题。广亚铝业也跟其他规模以上企业一样,积极投身到了复工战疫中来。


    壹○积极防控、雷霆行动


    1月下旬开始,有关武汉出现疫情的报道就不断传来,特别是在1月23日(年二十九)武汉“封城”之后,全国的防疫形势就一下子紧张起来了。广亚也在密切关注形势发展,并已预计到可能对复工复产造成的影响。公司随即成立了由吴中江总裁亲自挂帅的疫情防控领导小组。铝业事业部总经理李英凯和人力资源部总经理左小平任副组长,各部门主要负责人任组员。



    小组成立后,快速制定出疫情防控方案,并积极协调督导各项防控事务。


    公司由人力资源部牵头,对全体员工开展健康状况网络实名调查。员工通过手机微信远程完成调查问卷,便于公司第一时间掌握其身体状况。对湖北省籍员工,由人力资源部和各部门负责人逐个打电话了解情况。



    鉴于社会上已出现防护物质短缺的现象,公司当即决定组织采购口罩、消毒水、测温枪、洗手液、防护眼镜等物质。据采购部经理事后回顾:“公司采购从年初二开始就一直不停地进行物质采购和抢运工作。当时口罩可谓一罩难求,线上、线下都已经被抢空,经与官窑社保沟通,从社保处先后两次采购了2450个口罩。但对于有着2000多人的广亚厂来说,这显然是不够的,只能自行想办法筹集物质。采购部通过各种渠道,跑药店、跑商场,找熟人,好不容易才采购到所需物质,保障了按期复工。”



    公司行政部紧急制作了《节后复工安全培训》PPT教程,通过公司各部门微信群广泛发动员工学习,由各部门负责人亲自抓落实。


    公司营销中心也积极行动起来,于大年初一,发布了《武汉加油、中国加油》防疫海报,提醒员工注意自身安全,戴口罩、勤洗手、少窜门,并实时在微信群中通报最新疫情。


    贰○复工准备、安全细致


    公司原定复工时间,是在正月初十也就是2月3日。考虑到疫情发生,公司响应政府号召,推迟了复工时间,启动了线上办公,让企业运转先在线上跑起来,客户联系、物质采购等相关工作迅速铺展开来。与此同时,按政府要求,由行政部牵头准备了复工材料到政府备案为复工做准备。



    环境布置方面,公司在厂区内悬挂了十条横幅,张贴了大量防疫海报。对厂区用84消毒水进行了全面消杀,瓷砖地面用消毒水拖地,地毯地面则用消毒水喷洒。公司还在厂区和宿舍专门开辟了两个临时隔离区,供体温检测超过37.3度的员工做临时隔离之用。


    安全保障方面,公司对保安员进行了专门培训,为他们配备了口罩、测温枪、消毒水等用品,并提供《体温检测登记表》供所有员工及访客登记备案。在公司大门口还配备了供鞋底及车轮消毒的消毒水地毯,所有人及车辆都必须经进消毒处理才能进厂。



    饭堂餐饮方面,所有采购物质在原来安全清洁要求的基础上,增加了特别的消毒处理,保证来料安全。与此同时,对饭堂就餐区进行了重新设置,原来能坐十人的圆桌现在规定只坐四人,且四个位置都设置成对角线位置,保持足够的距离;原来能坐六人的条桌现在规定只坐两人,也按对角线位置设置。原来员工就餐,打菜是厨房帮打菜,打饭及盛汤由员工自助,现为防交叉感染,所有工作全部由饭堂安排专人负责。还对打菜区划定了等候区、缓冲区等标识,保障相邻两个打菜员工之间至少保持有1米的安全距离。



    设备检修方面,公司设备动力部门按照复工复产“三个一”的要求,对厂区所有设施设备进行了复工前的大检修。特别是一些涉及到危化品、有限空间作业、动火作业等情况时均严格遵照“安全第一”的原则执行,并将相关检修材料报南海高新区备查。


    叁○安全复工、正常运营


    鉴于广亚员工来自全国各地,目前各省交通出行还有一些困难,加上疫情依然严峻,为尽量减少员工集中流动,保障员工安全,公司启动了分批复工计划。从2月17日至22日,分六批安排员工复工复产。首批集团及铝业事业部人事、行政、营销、模具、检测等部门已于17日安全复工。



    复工前,每位复工员工都填写了《复工人员疫情防控承诺书》,确保在身体健康的情况下复工复产。对去过湖北的员工,按政府要求,采取自行就医检查或隔离措施,待取得属地社区卫生服务机构《解除医学观察告知书》或《解除居家隔离观察告知书》,隔离一段时间后再安排上班。对原籍湖北的员工暂不要求返厂。



    员工入厂时,要求配带口罩。复工后,口罩由公司提供,每天一只换新。员工在厂门口接受体温检测,在填写《体温检测登记表》后,凭工作证和先前已经发放到员工手上的实名临时出入证方可入厂。每天公司都会安排人力资源部一两名同事与保安员一道,在大门口协助员工安全入厂,遇有突出情况,及时协调处理。



    上班时,公司要求员工尽量少聚集,必要的人际交流尽量保持有1米安全距离;公司尽量减少开会,必要的会议时间不得超过30分钟,且必须保证会议室开门开窗,拥有良好的通风通气条件,与会人员至少保持1米安全距离。



    考虑到很多员工在外租房,为配合村社对外来人员的管理,自觉做好员工返厂先隔离后复岗的要求,行政部迅速提升宿舍防疫措施和管理服务,确保员工回来后暂住、隔离、返岗没有后顾之忧。与此同时,对已经居住在外的员工,人事部门每天都会制作员工证明供外住员工交给村社登记,以方便出入。



    2月17日复工以来,公司各项工作均已逐步进入常态化轨道。在业务方面,由于前期跟客户一直保持着良好沟通,目前已能实现正常下单。华东、华南地区业务量率先保持在稳定向好的态势;在生产制造方面,目前,挤压、模具等车间均已投入正常生产,出产量与平日基本持平,预计在2月24日公司产能有望全面恢复。

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